2018年3月26日晚，普华永道信息技术（上海）有限公司在bat365在线中国登录入口中北校区中北三馆201举行实习招聘宣讲，吸引了计软学院、数学系等多个专业的同学前来参加。普华永道公司人力资源总监Vivian Leng，校园招聘总监John Xu，校园招聘助理Joanna Zhang出席了本次宣讲会。

       首先，人力资源总监Vivian Leng对公司的业务和团队组成进行了介绍。普华永道公司的审计和咨询业务全球领先，但是最近几年也不仅限于传统的强势业务，在不断的开拓新的业务。普华永道的团队成员非常的多元化，仅中国部分就有16个左右国籍的人在公司工作，team的成员文化背景很广，在这里你可以在不同的文化的合作中学到很多的东西，而且公司特别注重团队文化的建设，每周不仅有技术分享会还会有很多的团建活动，不同文化背景的员工相处的都很融洽。

图1 人力资源总监Vivian介绍

      紧接着，校园招聘总监John Xu对校招的具体流程和对于实习生的培养等进行了详细的介绍，此次参加现场笔试投简历的同学可以直接免去网申的筛选，后需两到三轮的面试，一般在七月发放实习offer。普华永道会对每个刚入职的实习生进行为期7天的入职集体培训，然后实习生所在的具体部门会进行单独的一到两个月的专业培训，实习到11月份时会视具体情况发放正式的offer。普华永道不仅是会计师事务所，在IT技术方面也有很深的投入，公司在机器学习，区块链方面均有专业且实力强劲的团队在进行开发。

图2 校园招聘总监John Xu介绍

随后来到提问环节，同学们都十分踊跃，对IT技术岗位的发展、实习待遇、出差国外的工资结算等各方面进行了非常有针对性的提问。公司招聘团队对于大家的问题给予耐心解释回答。

图3 提问环节同学们积极提问

最后开始现场笔试，校园招聘助理Joanna Zhang为大家发放了笔试试卷，并为大家讲解了答题的规范。笔试试卷分为基础题和附加题两种类型。附加题为选做，主要涉及AI方面和日语方面。由于普华永道对日本有很多的业务，所以有日语基础的申请者会有加分。除此之外，普华永道对应聘者的英语听说读写能力也都有较高的要求。通过参加宣讲活动，同学们积极了解行业信息，拓展专业视野，同时不断加强实践、夯实基础，为未来发展及个人理想不懈奋斗！

图4 现场笔试环节